ביום ב' 3/11/08 נערך בפנימיית כנות טקס סיום קורס מגשרים צעירים  מחזור ב' תשס"ח ופתיחת קורס מגשרים צעירים תשס"ט.
זהו המחזור השני המסיים את הכשרתו מאז פתיחת מרכז הגישור בכפר בשנת 2007 במעמד השר לבט"פ ומנכ"ל המשרד.

בקורס האחרון שכלל 9 מפגשים, הוסמכו 22 מגשרים ומגשרות חדשים שהצטרפו אל מרכז הגישור המונה כיום 29 מגשרים. בתום הנחייה שתיערך בשבועיים הקרובים ייצאו חברי המרכז כולו בכוחות משותפים למשימתם הראשונה – גיוס וקליטת חניכים לקורס הגישור החדש.
הקורס פותח ע"י מצילה והותאם לתפיסה המקצועית של מצילה. המודל גישור מיוחד הכולל תוכנית הכשרה, הטמעת שפת הגישור וליווי מקצועי של המגשרים ע"י מצילה וחברת CMS.

במהלך הטקס העניק מנהל הכפר לראש אגף מצילה שי כאות הוקרה על סיועו לקיום מרכז הגישור בכנות. בתום הטקס התרכזו המגשרים הצעירים והאורחים לרב-שיח בנושא גישור בכנות

בשבוע שקדם לטקס, השתתפו ארבעה נציגי מרכז הגישור ביום השתלמות מעשית של "גישור במרחב פתוח" בהשתתפות מגשרים ומרכזי גישור מכל הארץ שנערך במרכז הספורט ברמלה. חניכי פנימיית כנות הפגינו ידע והתמצאות עניינית ורצינית וזכו לתשבחות ולתגובות חמות מהקהל הרב שנכח בכנס. 

חברי מרכז הגישור עתידים לצאת ליום השתלמות מגשרים שייערך בנס-ציונה במהלך החודש הקרוב.  

טקס סיום הקורס נערך בנוכחות ראש אגף מצילה, יעקב גואז; סגנו ניצב משנה אשר בן-ברוך; מרכזת בכירה תחום עולים ופנימיות, אילני אבבה-קמפינו; מנהל כפר הנוער כנות, אבי קסטרו; עו"ד יובל גיל, מנחה ומוביל התכנית מטעם חברת CMS; מנחת מרכז הגישור, תדהר גוטמן וצוות כפר הנוער.

במהלך הטקס נשאו דברים ראש אגף מצילה ומנהל כפר הנוער אשר ברכו את הבוגרים החדשים וקידמו אותם בברכה אל משפחת מרכז הגישור של כנות. 

נציגת הבוגרים ציינה בפני המשתתפים את תרומתו הרבה של הקורס בניהול קונפליקטים ופתרון סכסוכים.
החניכה אמרה בדבריה בטקס כי  "הגישור הולך ותופס מקום חשוב ומרכזי כהליך ליישוב סכסוכים מחוץ ובמקביל למערכת בתי המשפט, בעולם בכלל ובישראל בפרט, בסכסוכים בין מדינות, בסכסוכים עסקיים, ביחסי עבודה ובדיני משפחה.
תחום ההתערבות של המגשר מקיף תחומי חיים רבים ובהם: גישור בתחום הדיפלומטי, בין מדינות, בתחום יחסי העבודה, בין הנהלות ואיגודים או ועדי עובדים, בין מחלקות בתוך הארגון, בין מנהלים לבין עצמם, בין מנהלים לבין הכפופים להם, בתחום הבין-אישי, גישור במקרי גירושין, במקרים של הטרדה מינית, במחלוקות בין בעלי בתים לדיירים, ובבית ספר.

הגישור מהווה פיתוח של מודל ניהול מו"מ על בסיס אינטרסים וזאת בניגוד לשיטה הנפוצה לניהול מו"מ המתבססת על עמדות.

הליך הגישור הוא הליך של יצירת אמון בין הצדדים ומטרתו לבחון את האינטרסים של הצדדים המעורבים בסכסוך מתוך כוונה לזהות אינטרסים משותפים רבים ככל האפשר, ולמצוא פתרון הולם שיאפשר המשך עבודה משותפת או קיום יחסים תקינים.
זהו העולם שאותו גילתי ואליו נפתחתי בקורס גישור" אמרה החניכה.

לאחר מכן נערך דו-שיח עם התלמידים בו ציינו החניכים מקרים בהם נתקלו במהלך עבודתם. הם ציינו כי למגשר נדרשות תכונות של הקשבה, סבלנות ורצון כן לעזור.

מרכז הגישור בפנימיית כנות הוא אחת ההצלחות של פעילויות אגף מצילה בכפרי הנוער אשר הצליחה לפתוח כבר בשנה ראשונה מרכז גישור ולבצע בו גישורים שונים לאחר הכשרה של חניכים. מרכז הגישור  ממוקם במרכז הכפר ונגיש לכל תושביו. חניכי מרכז הגישור מנהלים את המרכז באופן עצמאי לחלוטין. 

צוות המגשרים מונה כ-29 אנשים ובהם:

• ·         מדריך שאחראי ומלווה את מרכז הגישור
• ·         חניך - ראש המגשרים
• ·         29 מגשרים ובהם 7 מגשרים ותיקים ו-22 מגשרים מהמחזור הנוכחי. 

צוות הגישור בכנות כולל מספר בעלי תפקידים:

•  ראש המגשרים – חניך  מקבוצת י"ב
•   מנהלת ניתוב מקרים – חניכה מקבוצת י"ב
• לוגיסטיקה- שתי חניכות מקבוצת י"א וחניך י"ב
•  אחראי ציוד – שני חניכים מקבוצת י"א  

בשנת לימודים הנוכחית מתכננים בוגרי הקורס:

•  לסיים את ההתמחות בהצלחה.
•   לקלוט את מחזור ג' ולהתחיל התמחות.
•  להמשיך לגייס חניכים נוספים למרכז הגישור
•  להמשיך בקידום המרכז  על הצד הטוב ביותר
•   הגברת המודעות בקרב אוכלוסיית הכפר - הגישור הוא הדרך הנכונה והטובה לפתירת סכסוכים ומריבות.
•  לפרסם ולשווק  את המרכז גם בקרב ישובי האזור 

כיום מצילה מפעילה 7 מרכזי גישור פנימייתים ברחבי הארץ בהצלחה רבה. בחלקם מתקיימים גישורים עם יישובים בסביבה ומתוכנן גם כן להקים פורום מגשרים של הפנימיות באמצעות הקמת רשת אינטרנט.
התכנית מופעלת בשיתוף אגף מצילה במשרד לביטחון הפנים, המינהל לחינוך התיישבותי במשרד החינוך והנהלת כפרי הנוער.